UFABETWINS จันนี อินฟันตีโน ยอมรับความรับผิดชอบในการเป็นผู้นำการต่อสู้กับการเลือกปฎิบัติ

UFABETWINS

ทุกปีในวันที่ 21 มีนาคมทั่วโลกถือปฏิบัติวันสากลเพื่อการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ วันนี้ได้รับเลือกจากองค์การสหประชาชาติ

เพื่อรำลึกถึงการสังหารหมู่ที่ Sharpeville ซึ่งเกิดขึ้นเมื่อ 61 ปีที่แล้วในวันนี้เมื่อตำรวจยิงผู้เสียชีวิต 69 คนเพื่อแสดงให้เห็นถึง ‘กฎหมายการแบ่งแยกสีผิว’ ของแอฟริกาใต้อย่างสันติ

ในแอฟริกาใต้และทั่วโลกมีความคืบหน้าครั้งสำคัญในรอบหลายทศวรรษนับตั้งแต่โศกนาฏกรรมสะเทือนขวัญครั้งนั้น แต่รูปแบบของวันสากลแห่งการขจัดการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติในปีนี้คือ “เยาวชนที่ยืนหยัดต่อต้านการเหยียดผิว” สะท้อนให้เห็นถึงความไม่พอใจและความขุ่นเคืองโดยเฉพาะในกลุ่มคนหนุ่มสาวที่แสดงออกในการประท้วงต่อต้านความอยุติธรรมทางเชื้อชาติเมื่อไม่นานมานี้ความรู้สึกของจุดประสงค์ดังกล่าวยังปรากฏให้เห็นในโลกของฟุตบอลโดยผู้เล่นทั่วโลกจับเข่าเพื่อสนับสนุนและสร้างความตระหนักถึงการเคลื่อนไหวของ Black Lives Matter Gianni Infantino ประธาน FIFA ได้ออกมาพูดต่อสาธารณะเพื่อสนับสนุนพวกเขาในการทำเช่นนั้นและย้ำว่าฟุตบอล – และ FIFA ในฐานะองค์กรปกครองของเกมจะต้องเป็นผู้นำในการต่อสู้กับการเหยียดผิวต่อไป

“วันนี้และทุกๆวันฟีฟ่าและฟุตบอลยืนหยัดต่อสู้กับการเหยียดผิว” ประธานฟีฟ่ากล่าว “ไม่มีสถานที่สำหรับการเหยียดผิวในวงการฟุตบอลหรือในสังคมในฐานะองค์กรปกครองฟุตบอลทั่วโลก FIFA ตระหนักและยอมรับความรับผิดชอบที่จะนำไปสู่การต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติระดับประเทศและระดับท้องถิ่นด้วยเหตุนี้ฟีฟ่าจึงยังคงมุ่งมั่นที่จะทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราเพื่อกำจัดการเหยียดผิวการเลือกปฏิบัติและ ความรุนแรงไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม ”

แต่ “ผู้นำทางในการต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติ” มีลักษณะอย่างไรในทางปฏิบัติ? ภายใต้ Infantino เป็นหลักการสำคัญในการดำเนินมาตรการใหม่เพื่อเปลี่ยนแปลงองค์กร

วิสัยทัศน์และกลยุทธ์

พิมพ์เขียวของ FIFA สำหรับปีต่อ ๆ ไป – Making Football Truly Global: The Vision 2020-2023 – ประกอบด้วยเสาหลัก 2 ประการ ได้แก่ ‘การต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติในรูปแบบอื่น ๆ ทั้งหมด’ และ ‘ปกป้องสิทธิมนุษยชน’ ในอดีตรวมถึงความมุ่งมั่นที่จะ “ถอนรากถอนโคนการเลือกปฏิบัติในวงการฟุตบอลทุกรูปแบบโดยการใช้นโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเพิ่มเติมร่วมกับโปรแกรมการศึกษาระดับรากหญ้าและชุดเครื่องมือเพื่อสนับสนุนสมาคมสมาชิกในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้”ตามมาตรา 4 ของ FIFA Statutes มาตรการหลักและต่อเนื่องของ FIFA ในการเสริมสร้างความหลากหลายและการต่อต้านการเลือกปฏิบัติมุ่งเน้นไปที่ลักษณะของการเลือกปฏิบัติทั้งหมดรวมถึงการเลือกปฏิบัติตามเพศและรสนิยมทางเพศ

คู่มือแนวปฏิบัติที่ดีของ FIFA เกี่ยวกับความหลากหลายและการต่อต้านการเลือกปฏิบัติได้กำหนดกลยุทธ์ 5 ประการ ได้แก่ การศึกษากฎระเบียบการควบคุมและการลงโทษการสร้างเครือข่ายและการมีส่วนร่วมและการสื่อสาร

เสาหลักทั้งห้านี้เป็นพื้นฐานสำหรับมาตรการของฟีฟ่าอย่างต่อเนื่องหลายประการเพื่อส่งเสริมและส่งเสริมการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ บ้านผลบอล

กิจกรรมและมาตรการ

FIFA Disciplinary Code: หลักการของการยอมรับเป็นศูนย์ได้รับการอัปเดตในปี 2019 รหัสดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนว่าการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติไม่มีที่ใดในวงการฟุตบอลและ FIFA จะไม่ลังเลที่จะจัดการกับพฤติกรรมที่เลือกปฏิบัติในรูปแบบใด ๆ ขอบเขตคำจำกัดความและเนื้อหาได้รับการปรับให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลสูงสุดและจุดยืนของเครือข่ายค่าโดยสาร (ดูรูปที่ 13 ของหลักวินัย FIFA)

ขั้นตอนสามขั้นตอน: ขั้นตอนนี้ใช้กับการแข่งขัน FIFA ทั้งหมดและขอแนะนำให้สมาคมสมาชิก FIFA ทั้งหมดใช้สำหรับการแข่งขันระดับประเทศ

UFABETWINS

ภายใต้ขั้นตอนนี้ผู้ตัดสินมีอำนาจในการหยุดการแข่งขันก่อนและขอให้ประกาศต่อสาธารณะเพื่อขอให้ยุติพฤติกรรมที่เลือกปฏิบัติหยุดการแข่งขัน

จนกว่าพฤติกรรมจะหยุดตามประกาศเตือนอีกครั้งและสุดท้ายหากพฤติกรรมยังคงมีอยู่ให้ ตัดสินใจที่จะละทิ้งการแข่งขัน

ตามกฎทั่วไปการแข่งขันจะถูกริบโดยอัตโนมัติหากผู้ตัดสินตัดสินใจละทิ้งการแข่งขันหลังจากใช้ขั้นตอนสามขั้นตอนสำหรับเหตุการณ์ที่เลือกปฏิบัติ นอกจากนี้ฟีฟ่าได้เรียกร้องให้สมาคมสมาชิกลีกสโมสรและหน่วยงานทางวินัยแนะนำขั้นตอนสามขั้นตอนในการแข่งขันในประเทศของตน (ดูหนังสือเวียนของ FIFA 1682)

FIFA Anti-Discrimination Monitoring System: FIFA ได้ใช้ระบบตรวจสอบการต่อต้านการเลือกปฏิบัติเพื่อระบุพฤติกรรมที่เลือกปฏิบัติในการแข่งขันของ FIFA รวมถึงเหตุการณ์เหยียดผิว การประเมินความเสี่ยงรายงานการแข่งขันพิเศษและหลักฐานเป็นพื้นฐานสำหรับคณะกรรมการวินัยของฟีฟ่าในกรณีที่ต้องเปิดกระบวนการทางวินัย

คำแนะนำสำหรับสมาคมสมาชิกของ FIFA: แนวทางปฏิบัติที่ดีของ FIFA เกี่ยวกับความหลากหลายและการต่อต้านการเลือกปฏิบัติสนับสนุนสมาคมสมาชิก FIFA ทั้งหมดในการเสริมสร้างกิจกรรมของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่ามีบรรยากาศที่อบอุ่นปราศจากการเลือกปฏิบัติ FIFA ช่วยเหลือสมาคมสมาชิกในการเสริมสร้างแนวทางของพวกเขาทั้งในด้านกฎระเบียบการศึกษาการลงโทษและการควบคุมการสร้างเครือข่ายและการมีส่วนร่วมและการสื่อสารรวมทั้งช่วยพวกเขาในการพัฒนาแผนปฏิบัติการตามลำดับ

รางวัลและแคมเปญ FIFA Diversity Award: ในปี 2559 ฟีฟ่าได้สร้างรางวัลประจำปีเพื่อยกย่ององค์กรที่โดดเด่นความคิดริเริ่มหรือบุคลิกภาพ ของฟุตบอลที่ยืนหยัดเพื่อความหลากหลายและ ต่อต้าน การเลือกปฏิบัติ ในวงการฟุตบอล ในระดับชาติ หรือระดับนานาชาติ และอย่างยั่งยืน

การฝึกอบรมความหลากหลายและ การต่อต้านกา รเลือกปฏิบัติ: ดำเนินการสำหรับเจ้าหน้าที่การแข่งขันของ FIFA พนักงานของ FIFA เจ้าหน้าที่อื่น ๆ (เช่นสจ๊วตพนักงานอาหารและเครื่องดื่มเป็นต้น) และอาสาสมัครในการแข่งขัน FIFA

นอกจากนี้ยังมีความพยายามใหม่ ๆ ในการสนับสนุนและเพิ่มความคิดริเริ่มเหล่านี้เพื่อตอบสนองต่อเหตุการณ์ที่เลือกปฏิบัติและการเรียกร้องให้ดำเนินการทั่วโลกเกี่ยวกับขบวนการ Black Lives Matter

การพัฒนาล่าสุด

ขณะนี้ฟีฟ่ากำลังอยู่ระหว่างการเสริมสร้างโครงการต่อต้านการเลือกปฏิบัติที่ครอบคลุมของตนเองซึ่งเป็นรากฐานที่สำคัญในการกำหนดมาตรการเชิงรุกเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมกันในวงการฟุตบอล

FIFA สนับสนุนคณะกรรมาธิการสหภาพยุโรปในการเปิดตัวแผนปฏิบัติการต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติใหม่ในวันที่ 18 กันยายน 2020 FIFA ได้ทำงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมาธิการในหัวข้อการต่อต้านการเลือกปฏิบัติและจะดำเนินการต่อไปในอนาคต ฟีฟ่ายังเป็นตัวแทนของอดีตกองหน้าเบลเยียมและฟีฟ่าเลเจนด์เอ็มเปนซ่าอีกด้วยซึ่งเป็นตัวแทนของอดีตกองหน้าชาวเบลเยียมและฟีฟ่าเลเจนด์เอ็มเพนซาซึ่งแบ่งปันประสบการณ์การเหยียดสีผิวในยุโรประหว่างการอภิปรายโต๊ะกลมในเดือนมิถุนายน 2020 ท่ามกลางความไม่พอใจต่อการเสียชีวิตของ George Floyd ia การรวมตัวกันของตำนาน FIFA 40 คนและนักฟุตบอลอาชีพในปัจจุบันแต่ละคนสวมเสื้อสีดำได้รับข้อความ #StopRacism, #StopViolence และ #StopDiscrimination ไปยังโซเชียลมีเดีย

FIFA World Cup ยังคงเป็นอีเวนต์หลักของฟุตบอลชายและด้วยสายตาของโลกที่คาดว่าจะมาที่กาตาร์ในปีหน้า FIFA จะคว้าโอกาสในการต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติที่อยู่ตรงหน้าและเป็นศูนย์กลาง

มาตรการ FIFA World Cup

ความหลากหลายที่ออกแบบโดยเฉพาะและการฝึกอบรมการต่อต้านการเลือกปฏิบัติสำหรับแต่ละกลุ่มเป้าหมาย: จับคู่เจ้าหน้าที่เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (สจ๊วต ฯลฯ ) พนักงานอาหารและเครื่องดื่มพนักงานต้อนรับอาสาสมัคร

คำแนะนำในการรับรู้และต่อต้านการเลือกปฏิบัติระหว่างวัฒนธรรมสำหรับผู้เข้าร่วมและผู้เข้าร่วม

การสร้างความตระหนักรู้กับสมาคมสมาชิกที่เข้าร่วม

กลไกการร้องทุกข์สำหรับผู้เข้าร่วมและผู้เข้าร่วม

ขั้นตอนสำหรับเหตุการณ์ที่เลือกปฏิบัติรวมถึงการประกาศสนามกีฬาเชิงรับและเชิงรุกและขั้นตอนสามขั้นตอน

ระบบตรวจสอบการต่อต้านการเลือกปฏิบัติพร้อมผู้สังเกตการณ์การต่อต้านการเลือกปฏิบัติในทุกนัด UFABETWINS